Garantir o bem-estar e qualidade de vida da equipe é algo que traz muitos benefícios para uma empresa. Por esses e outros motivos que o Consórcio Magalu já conquistou diversas vezes a Premiação GPTW.
Muitas pessoas já tiveram experiências ruins no ambiente de trabalho, e fato é que, nem toda empresa percebe que os resultados que ela irá alcançar, dependerá do quão satisfeito o seu time está.
Entenda melhor neste artigo as práticas culturais e ações tomadas pelo Consórcio Magalu que o fizeram concorrer novamente à Premiação GPTW e ser considerada uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil. Acompanhe a leitura.
O Consórcio Magalu tem como uma de suas prioridades oferecer um ambiente de trabalho seguro, saudável, acolhedor e humano para todos os seus funcionários, porque acredita que cada um(a) é igualmente importante e essencial para conseguir alcançar as metas propostas.
Essas medidas destacam ainda mais o motivo do Magalu ser uma empresa de sucesso e que se preocupa com seus colaboradores e clientes, pois esse trabalho em conjunto o permitiu concorrer novamente à premiação GPTW deste ano.
Com funcionários tão engajados e motivados, não é à toa que o Consórcio Magalu também está concorrendo ao Prêmio Época Reclame Aqui 2022, que certifica as empresas que prestam um atendimento de excelência aos seus clientes.
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A premiação GPTW é um tipo de certificação dada às instituições que se destacam como as melhores empresas para trabalhar, de acordo com o ponto de vista de seus colaboradores.
Para conquistar esse prêmio, a companhia disponibiliza um teste para todos os seus funcionários e uma nota média de 70 pontos deve ser alcançada para que a empresa receba a Premiação GPTW. O questionário avalia aspectos como credibilidade, comunicação, competência, integridade e respeito.
Um dos motivos do Consórcio Magalu estar concorrendo outra vez à Premiação GPTW, por exemplo, é a aplicação de práticas culturais em seu espaço de trabalho, pois isso contribui para um ótimo relacionamento com os seus colaboradores. As nove práticas adotadas em resumo são:
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Imagine uma empresa como uma máquina cheia de engrenagens. Para que tudo funcione de forma ordenada e perfeita, todas elas devem estar alinhadas. Seguindo essa lógica, todos os colaboradores precisam conviver, estar em plena harmonia e engajados com a missão.
Para isso acontecer, a organização deve oferecer um ambiente de trabalho saudável e agradável, adotando medidas que contribuam para que todos os funcionários sintam-se motivados, acolhidos e que suas funções façam a diferença ali dentro. É esse esforço conjunto que conduz uma empresa a concorrer à Premiação GPTW.
O impacto dessas ações não afetará apenas os colaboradores individualmente, mas o negócio como um todo. A partir do momento em que sua saúde física, mental e espiritual está equilibrada, ele(a) conseguirá direcionar esse bem-estar em todas as áreas da sua vida, incluindo a empresa.
Portanto, essas práticas devem ser vistas como um investimento no time, pois a rotatividade e contratação de novos funcionários é mais custosa e prejudicial aos resultados. Além disso, manter a satisfação dos colaboradores atuais traz melhorias em diversos aspectos. Confira.
Os funcionários que se sentem bem em seu ambiente corporativo trabalham melhor, tanto em termos de qualidade de atendimento (comunicação, relacionamento e confiança), quanto em quantidade (vendem mais, desempenham tarefas em menos tempo, trazem mais lucro).
Celebrar o aniversário dos funcionários, as conquistas da empresa, mandar uma lembrancinha, se importar com a vida deles fora do ambiente profissional, etc. Esses detalhes podem parecer pequenos, mas causam um impacto enorme na equipe e fortalecem a sensação de pertencimento na organização.
Quando a experiência no ambiente de trabalho é ruim ou muito estressante, os colaboradores tendem a faltar mais e ficam menos estimulados a querer voltar.
Isso reforça a importância de criar um ambiente saudável e humano para que essas condições não se instalem ou se agravem nos funcionários.
A rotatividade é algo muito ruim para a empresa, pois faz com que ela precise capturar e treinar novos colaboradores. Isso diminui a produtividade, desacelera os processos, e, consequentemente, afeta os resultados.
Para evitar que isso aconteça, é necessário proporcionar aos profissionais um espaço de trabalho agradável, um bom salário, benefícios e oportunidade para crescimento interno.
O local de trabalho torna-se mais atrativo aos olhos dos funcionários quando a empresa demonstra preocupação e interesse em valorizá-los, como, por exemplo, oferecer benefícios além dos convencionais. Isso ajuda a reter bons candidatos, evitando que eles procurem por outra companhia.
A Premiação GPTW e o Prêmio Época Reclame Aqui 2022 ressaltam o propósito que o Consórcio Magalu e seus colaboradores têm em ajudar as pessoas a realizarem os seus sonhos com segurança, qualidade, confiança, atendimento de excelência e condições acessíveis.
Seja qual for o seu sonho, existe um plano para te ajudar a concretizá-lo de acordo com as suas necessidades e com o seu bolso. Faça uma simulação e descubra qual deles você quer realizar primeiro.
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Trouxemos neste artigo informações sobre a Premiação GPTW e os atributos que tornam o Consórcio Magalu uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil. Esperamos que essas ideias te ajudem a proporcionar um ambiente corporativo mais saudável e agradável para todos. Confira aqui no nosso blog mais sobre este e outros temas.
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